1957年創業の総合経営コンサルティング会社。中堅企業を中心に、経営戦略・人事・DX・財務・M&A・マーケティング・ブランド/PRまで幅広く支援。単なる戦略提案ではなく、戦略策定から実行までチームで支援する「チームコンサルティング」が特徴。 ■強み・独自性 ・創業69年、累計22,100社以上のコンサルティング実績を持つ老舗ブランド。 ・全国10地域に拠点を持ち、390社以上の金融機関等のアライアンスネットワークを保有。地方・中堅企業への顧客獲得力が強い。 ・戦略、HR、DX、ファイナンス/M&A、ブランド/PRをグループ内に持ち、1顧客へ複数サービスをクロスセルできる。 ・個人コンサルタント依存ではなく、複数専門家による「チームコンサルティング」で組織としてサービス提供できる。 ・人材不足、DX、事業承継、M&Aなど、日本企業の構造的な経営課題そのものが需要になる。 ・M&Aで専門コンサル会社を取得し、既存顧客基盤へ新サービスを販売する成長戦略との相性が良い。 ■2026年以降の株価・業績 2026年3月期は売上162.8億円（+12.0%）、営業利益18.1億円（+20.9%）、経常利益18.4億円（+16.0%）と増収増益。売上以上に利益が伸び、収益性が改善。 2027年3月期1Qも売上+16.5%、営業利益+18.9%、経常利益+23.1%と好調で、売上・営業利益は1Qとして過去最高。 2026年3月末690円から8月には782円まで上昇。急騰というより、好業績・新中計・株主還元強化を背景に評価が徐々に切り上がっている。 ■中期成長 新中計「TCG Future Vision 2030」で2031/3期に売上250億円、営業利益30億円、ROE15%、時価総額500億円を目標。 売上250億円のうち約225億円を既存事業の成長、20～30億円をM&Aで積み上げる計画。 ■株主還元 2027/3期配当予想29円。株価750円前後では配当利回り約3.8%。配当性向80%程度を意識し、「増収・増益・増配」を基本方針。自社株買いも実施。 ■会社の本質 「経営コンサルを売る会社」というより、「長年蓄積した中堅企業の顧客基盤に、経営課題に合わせて複数の専門サービスを継続販売する会社」と見ると強みが分かりやすい。 金融機関ネットワーク→顧客獲得→経営相談→複数分野へのクロスセル→継続支援という循環が強み。 ■リスク ・コンサル事業は人材依存度が高く、採用難・離職・人件費上昇の影響を受ける。 ・人員を増やしても売上が同じペースで伸びなければ利益率が悪化する。 ・手間いらずのシステムやフィックスターズの高度技術ほど明確な技術的参入障壁はない。 ・M&Aによる成長では買収価格・PMI・のれんにも注意。 ・現状PER約21倍で、極端な割安株ではない。 ■今後見る数字 売上成長率／営業利益成長率／営業利益率／コンサルタント数／1人当たり売上高／人件費率／顧客単価／継続契約率／クロスセル率／M&A後の売上・利益貢献／ROE。